7月14日，公司在第一会议室隆重举行了2021年度“优秀师徒”颁奖仪式。

    公司副总经理王勇，总质量师、质量管理部部长王涛，技术管理部部长李刚，航空机加厂厂长曹伟，航空装配厂厂长杨华，人力企管部副部长崔潇云，非航公司副总经理赵宝康，设计所副所长丁星程出席了颁奖仪式。颁奖仪式由副总工程师、人力企管部部长段玉明主持。

颁奖仪式上，副总工程师、人力企管部部长段玉明对新员工考核情况进行了简要介绍。

出席仪式的各位领导向13名获奖员工颁发了荣誉证书和奖金。获奖员工将鲜花敬献给师傅，并真诚地向师傅道谢，作出工作承诺和保证。

周若茜、杨佳红代表获奖新员工发表了获奖感言。罗燕代表所有获奖员工师傅发言，分享了自己“传、帮、带”的工作经验，对所有新员工们提出了殷切期望。

    公司副总经理王勇发表讲话。他代表新川公司领导班子向获奖的优秀师徒表示衷心祝贺。王勇指出，本次新员工考核以“理论+实操”的考核方式，为各位新员工提供了一个展示自我的平台，检验了各位入职以来的学习、实践情况。各位新员工在考核过程中展现出的蓬勃朝气、在师带徒模式下的快速成长是值得肯定的。同时还向新员工提出了建议，一是要加强学习，成为终身学习者，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才；二是凝心聚力，充分发挥创新精神和开拓精神，不断提高业务能力和职业素养；三是珍惜平台，力争上游，以更加饱满的热情、昂扬的斗志投入到学习、工作中，共担发展重任，与企业共成长。

    王勇强调，公司建厂至今已历50余年，代代薪火相传，企业才会生生不息。各单位领导要高度重视员工专业和综合能力的培养提升，加强与员工业务和思想动态的交流，营建良好的人才成长平台；各位师傅要发挥业务骨干的专业能力优势，在“传帮带”中不断完善言传身教的技巧和方法，增强培养的针对性和科学性；人力企管部要持续跟踪新员工的培养和成长情况，不断优化培养模式，多措并举开展各类活动，帮助新员工快速成长成才，为公司可持续发展做好人才储备；新员工要心怀建设国防的荣耀，肩负铸造精品的使命、立足岗位，既要锤炼崇德向善、自信自强的品格，也要具备铸造精品、至臻至善的技能，在传承和奋斗中，聚力新川、接力未来，让公司“高质量创新发展”之路，走得更稳更好。